Trends evaluieren

Welche Trends passen zur Unternehmensstrategie? Welche Technologien sollen aufgegriffen und weiterverfolgt werden? Welche Trends betreffen die aktuelle Wertschöpfung? Welche Trends sind völlig neu und zu welchen gibt es intern kein Know-How? 

Die Bewertung von Trends ist ein sehr wesentlicher Schritt für die weitere Ausrichtung und Vorgehensweise. Nehmen Sie hierzu unterschiedliche Stakeholder mit dazu, sowohl interne als auch externe Personen, um eine umfassende Perspektive zu erhalten. Experten, Strategen, Markt- und Kundensicht, Forschung & Entwicklung, Business Development etc.

Sie haben interessante Macro-Trends als relevant markiert und können diese nun bewerten. Der vorgelagerte Schritt hilft Ihren Stakeholdern, sich besser zurechtzufinden. Sie fokussieren sich auf und bewerten relevant markierte Trends. Sie finden alle markierten Trends im Menüpunkt Focus. Diese werden mithilfe von (userbezogenen) Quickfiltern folgendermaßen kategorisiert: 

• Alle: eigene und von KollegInnen relevant markierte Trends
• Meine: meine markierten Trends
• Zu Evaluieren: meine zu evaluierenden Trends
• Evaluiert: alle Trends, die von mir evaluiert wurden

Evaluierung

1. Wählen Sie einen relevanten Macro-Trend aus, den Sie evaluieren möchten
2. In der Detailansicht finden Sie rechts Trend evaluieren
3. Unter dem Trendporfolio dieses Trends sehen Sie die Evaluierungskriterien
4. Sie können Ihre Evaluierung im Nachhinein ändern.

Jeder Trend kann nach folgenden Kriterien bewertet werden: 

• Kompetenz: Ist entsprechende Kompetenz im Unternehmen vorhanden?
• Potenzial: Wie groß ist das Potenzial dieses Trends am Markt?
• Time to Impact: Wann wird dieser Trend für das Unternehmen am Markt relevant sein?

Die evaluierten Trends werden im Menüpunkt Focus in einem Trend Portfolio sowie einem Trend Radar zur weiteren Ableitung von Maßnahmen visualisiert.

💡Tipp:

Bei der Bewertung von Trends sollten verschiedene Personen, sowohl intern als auch extern, teilnehmen, um eine umfassende Perspektive zu erhalten. Informationen über das Einladen von Usern finden Sie hier.

Interne Personen

• Manager aus verschiedenen Abteilungen
• Geschäftsführung sowie Vorstand
• Marketing und Vertriebsmitarbeiter
• Forschungs- und Entwicklungsteams
  

Externe Personen: 

• Branchenexperten
• Berater
• Wissenschaftliche Partner z.B. Universität, Fachhochschule oder Forschungseinrichtungen
• Kundenvertreter
• Lieferantenvertreter